Собеседование: как подготовиться и пройти
Собеседование — важный этап деловой коммуникации, многих он заставляет сильно волноваться и даже стрессовать.
Мы собрали самые толковые приёмы подготовки к собеседованию,
готовясь к встрече с работодателем (или рекрутером), пройдитесь по всем пунктам, пусть это придаст вам уверенности и спокойствия, и само собеседование пройдёт успешно.

Положительное общее впечатление

Вежливость
На любом этапе: письмо или звонок с приглашением на вакансию, первая встреча в офисе или в онлайн — будьте вежливы и внимательны: сориентируйтесь, как к кому обращаться, представьтесь чётко сами, поблагодарите за то, что вам уделили внимание и время.

Пунктуальность
Очень важна. Запишите для себя точные время встречи и адрес, по которому необходимо прийти. Заранее постройте маршрут, учитывая пробки, заложите время с небольшим запасом.
Если случился какой-то форс-мажор и ситуация вышла из-под контроля, предупредите заранее, что опаздываете. Возможно, встречу придётся перенести, но шанс получить вакансию останется.

Уместный и аккуратный внешний вид
Здорово, если он соответствует тому, какую должность вы хотите занять и дресс-коду компании (если он есть), и при этом вы остаётесь собой. Такое совпадение доказывает, что должность вам очень подходит. В неудобной или совсем не своей одежде будет очень некомфортно; тому, кто вас собеседует наверняка будет понятно, что вы не в своей тарелке.

Элементарные правила приличия и доброжелательность
Да, сейчас всё общение происходит более свободно, нормы этикета в деловой коммуникации где-то стираются, но даже если это так, и вам можно расслабиться, то пусть первым это сделает тот, кто вас собеседует. Это будет более естественно.
Доброжелательность без фанатизма — всегда уместна и выигрышна.

Компетентность

Изучите информацию о компании, требования к должности. Это, пожалуй, самый важный этап в вашей подготовке. Если вас пригласили на собеседование, значит вы как специалист, потенциально подходите работодателю, но именно ваше понимание конкретных задач в конкретной компании будет весомым преимуществом.

Подумайте, что вы можете предложить (какие-то базовые интересные идеи) и почему вам интересна эта вакансия. Как вы можете продемонстрировать свой потенциал и взаимное соответветсвие (вы подходите для этой должности и она подходит вам).

Подготовьте своё портфолио, нужные документы, ссылки. Пусть всё будет возможно удобно и быстро найти, если вас попросят продемонстрировать конкретный кейс, выполненный вами. Пусть ваша самопрезентация будет отвечать всём самым разным запросам, тогда никакой вопрос не сможет поставить вас в тупик, а волнения будет меньше.

Сформулируйте пожелания/вопросы по заработной плате, режиму работы и условиям труда. Всё это важно подробно обсудить до начала работы и зафиксировать.

Самым эффективным будет представить себя с лучшей стороны, оставаясь собой.
Верим в вас. Работа мечты ждёт.

Часто в сети встречаются различные лайфхаки для прохождения собеседования из серии: «Оденьтесь в синее — это покажет, что вы хороший командный игрок», «Повторяйте слова, которые говорит тот, кто вас собеседует — вы сонастроитесь с ним». Думаем, что не стоит увлекаться такими вещами слишком сильно, поскольку работодатель, представитель кадрового отдела, рекрутер, скорее всего, провели очень много собеседований и видят все эти приёмы очень хорошо. Если они не естественны и наиграны, то вряд ли произведут лучшее впечатление и помогут вам.
Мария Власова
Редактор блога