Курс по рекрутингу

Бесплатное дополнительное профессиональное образование по стандартам Worldskills
Курс по рекрутингу
Бесплатное дополнительное профессиональное образование по стандартам Worldskills
2 месяца
Длительность
2022 год
Начало обучения
С нуля
Необходимые знания
Бесплатно
Стоимость
Три главных результата к концу курса: сформированное портфолио, самостоятельно проведённое интервью, первые партнёрские контакты.
Как будет проходить обучение
Очные и дистанционные занятия
Преимущественно курс реализуется в
онлайн-формате, а также запланированы несколько интересных очных событий.
Тьюторские встречи
На протяжении всего курса вас сопровождает опытный профессионал в сфере рекрутинга.
Много практики
Программа насыщена упражнениями, заданиями, групповым взаимодействием и проектными работами.
Домашние задания
На каждое выполненное домашнее задание вы получите обратную связь от тьютора или преподавателя.
Онлайн-платформа
Материалы курса хранятся на онлайн-платформе CORE. Вы в любой момент сможете освежить свои знания.
Сообщество
В рамках учебных чатов в Telegram мы формируем будущее профессиональное сообщество.
Появились вопросы?
Оставьте заявку, и мы с вами свяжемся
Преподаватели курса
Элина Куэста
HR-эксперт с опытом работы директором по персоналу международного банка и логистической компании. Карьерный коуч, опытный бизнес-тренер и консультант. Сооснователь сервиса рекомендательного рекрутмента irecommend.work
Алексей Карпов
Эксперт в области поиска и подбора персонала. Руководил рекрутинговой компанией Яппи Групп (один из лучших провайдеров для иностранных компаний фармацевтического рынка).
Алина Нечаева
Директор проектного офиса Международного форума труда
(Санкт-Петербург)
Галина Громова
Заведующая отделением экономики и права Новгородского строительного колледжа
Елена Бекмуратова
Рекрутер, тим-билдер и карьерный консультант. Опыт работы в крупнейших рекрутинговых компаниях - более 15 лет. С 2019-го года работает как фрилансер.
В 2020 создала проект "Best CV" в Санкт-Петербурге, это гибкий рекрутинг с командой фрилансеров. Сейчас в команде 4 человека. Это профессиональные рекрутеры и ресечер.
Ирина Титоренко
Тьютор
Чему вы научитесь
Анализировать рынок труда
Составлять привлекательные вакансии
Формировать карту поиска кандидатов
Методикам проведения интервью
Работать с источниками поиска кандидатов
Проводить оценку кандидатов по результатам собеседования
Бонусы выпускникам
Что ждёт всех, успешно сдавших демонстрационный экзамен:
Доступ к материалам курса
Все слушатели, завершившие обучение, получат безграничный доступ к материалам курса на платформе CORE.
1
Печатные и электронные книги
Наш партнёр — издательство подарит каждому выпускнику книгу в электронном формате, а ТОП-5 лучших студентов курса получат печатные экземпляры.
2
Помощь в трудоустройстве
Доступ к сервисам Центра развития карьеры Альтшу университета: консультации, стажировки, вакансии.
3
Скидки в магазинах-партнёрах
Специальные условия для выпускников в магазинах наших партнёров.
4
Программа обучения
144 часа теоретических и практических занятий, самостоятельных работ и творческих проектов
Типология компаний и запросов на подбор персонала
  • типы компаний
  • информационно-аналитическая справка на основе заявки от заказчика
Анализ рынка труда
  • анализ рынка труда на основе имеющегося заказа
  • портрет кандидата на вакантную должность
Аналитика HR-бренда компании-заказчика
  • аналитическая справка по состоянию HR–бренда компании
  • соотношение HR-бренда компании и заявленных вакансий
Источники поиска кандидатов и типы коммуникации с ними
  • Job-сайты и порталы для размещения резюме
  • социальные сети, Telegram и другие мессенджеры
Стратегии поиска кандидатов
  • понятие поиска, его видов и способов применения в рекрутинге
  • карта поиска кандидатов
Технология составления привлекательных вакансий
  • выявление целевой аудитории
  • аргументы привлекательности и использование hr-бренда компании
Методики проведения интервью
  • понятие методики проведения интервью, основные виды
  • методики проведения интервью
Оценка кандидатов по результатам собеседования
  • оценка кандидатов по результатам собеседования
  • алгоритм проведения оценки, основные структурные элементы
Кто может принять участие
в программе, реализуемой в рамках национального проекта «Содействие занятости»
1
Безработные граждане
Зарегистрированные в Центре занятости населения
2
Граждане, ищущие работу
Получившие такой статус в Центре занятости населения
3
Предпенсионеры
Граждане, кому до выхода на пенсию осталось менее 5 лет
4
Граждане в возрасте 50 лет и старше
Вне зависимости от отношения к занятости и пенсии
5
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком
Вне зависимости от отношения к занятости
6
Женщины, имеющие
детей до 7 лет
Не состоящие в трудовых отношениях
Оставить заявку
ФИО
E-mail
Телефон