Итоги года
Альтшу университета
и знакомство с КОМАНДОЙ
Нашему Альтшу университету в его современном и актуальном воплощении пока всего 1 год и 4 месяца. Но мы очень счастливы, что за это время нам в значительной степени удалось приблизиться к осуществлению нашей общей мечты — к созданию такой образовательной среды, которая будет помогать людям самоопределиться, осознать важность образования и развития, реализоваться в профессиональном и личном планах.

Хотим поделиться с вами важными для Альтшу цифрами, словами, итогами, выразить благодарность и оставить пожелания на следующий год. И решили это сделать от лица тех, кто ежедневно вкладывает максимум своих сил, таланта, энергии, знаний и умений в создание и развитие Альтшу — от лица участников административной команды (или, как мы все её называем, команды мечты Альтшу).
Мы в течение года часто и с большой теплотой и гордостью рассказывали о наших студентах и их успехах, о том, как работают наши прекрасные преподаватели, замечательные кураторы, тьюторы, менторы, делились приёмами и мудростями от наших экспертов. А сегодня немного больше познакомим вас с теми, кто выступает дизайнерами и организаторами образовательного процесса, кураторами всех кураторов и тьюторов, кто находит студентов и открывает для них наш мир, в котором каждый — сам главный автор своего развития, кто определяет верный курс и бережно направляет по нему всю команду.

Альтшу итоги

Делимся, чем мы гордимся, что далось сложно, рассказываем, почему работаем в Альтшу университете.

А вот те слова, которые чаще всего за 2021 год звучали в Альтшу университете:
«Горжусь и радуюсь каждой истории успеха нашего выпускника и сотрудника. Они разные. Кто-то нашёл новую работу, а кто-то нашёл себя, кто-то встретился со своими новыми партнёрами и начал создавать новое дело, а кто-то вдохнул новую жизнь в своё прежнее дело. Кто-то нашёл друга, а кто-то целое сообщество.
Работать в нашей команде — сплошное удовольствие. Даже в ситуациях, когда мы вынуждены справляться с неприятностями.
Самый сложный вызов для растущего бизнеса — это болезнь роста или сложности масштабирования. Предполагаю, в следующем году этот вызов будет ещё интереснее».

Вячеслав Васильев
CEO Альтшу
«Для меня лично очень важно то большое дело, за которое мы взялись: создать в Санкт-Петербурге пространство, которое можно бы было назвать университетом пятого поколения. То есть университет, соответствующий вызовам и духу времени, в котором мы живём, и где фокус внимания — на подлинном образовании, дающем человеку возможность найти себя, свой образ, своё место в мире и в профессиональной деятельности.
Мы поняли на своём опыте, что когда фокус смещается с сухих навыков на авторскую позицию к своему развитию, отражённую в нашей миссии, человек получает гораздо больше, чем диплом с названием профессии. Мастерство нашей команды: дизайнеров образовательного опыта, менторов, тьюторов, кураторов, преподавателей — помогает людям самоопределяться, находить себя, лучше себя понимать.
Весь 2021 год мы создавали то, о чём я сказал выше — университет нового поколения, и я рад, что у нас получается. Получилось сформировать такую образовательную среду, которая в значительной степени приближается к задуманному идеалу.
Истории людей, ставших частью образовательной среды Альтшу, это тоже предмет для гордости. У нас получилось создать возможности для развития в рамках образовательных программ, и люди ими воспользовались. Это очень вдохновляет действовать дальше».

Роман Боярков
Руководитель Лаборатории фиджитал дидактики Альтшу
«Мне близка сфера образования и самообразования. Я сама люблю учиться и узнавать что-то новое. Пытливый ум, стремление стать лучше, смелость менять что-то в жизни — такие качества я уважаю в людях и, как мне кажется, именно таких людей притягивает Альтшу. Причём и в команду, и в качестве студентов. Комфортное место работы во многом определяется людьми. Мне нравится тот коллектив, который собрался. Но его бы точно не сложилось без Славы, он именно тот руководитель, с которым приятно и классно работать. Всё потому, что он стоит не «сверху», а является частью команды, умеет слушать и мотивировать.
Именно поэтому мне легко продвигать наши продукты, ведь я уверена в их качестве и влюблена в них сама.

Я горжусь, не какими-то числовыми показателями, а тем, что нам удалось создать некое сообщество. Сообщество смелых авторов своего развития. Например, недавно наша студентка курса «Фотография» делала снимки для выпускницы «Маркетинга». Таким образом идёт обмен опытом и знаниями, люди обретают нечто большее, чем просто обучающий центр, в котором они когда-то получили удостоверение. Они обретают комьюнити.
Второй повод для гордости — истории успеха выпускников. Мы бережно собираем истории тех студентов, которые дерзнули поменять жизнь и начать работать по новой профессии. Представьте как здорово, когда приходят наши бывшие ученики и рассказывают, как наконец реализовали свою детскую мечту стать дизайнером, или как ушли наконец с нелюбимой работы. Хоть я и не очень сентиментальная, но когда читаешь подобные отзывы, невольно подступает ком к горлу. Черт возьми, а ведь я к этому причастна!

Сложно было убедить людей, что и бесплатное обучение в рамках государственной программы может быть классным и полезным. Многие признаются, что на старте не возлагали никаких особых надежд на курс, но уровень организации и знаний их очень сильно удивил в последующем».

Валерия Новикова
Директор по маркетингу Альтшу
«У нас крутая команда и совершенно иной подход к образованию, отличающийся от классического. Я часто слышу от выпускников, что таких курсов они еще нигде не видели, и это здорово.

Горжусь курсом по самозанятости, разработанным совместно с нашим методистом Владиславом Взоровым; картами карьерного развития, которые помогают студентам сориентироваться, что делать дальше по окончании курсов; проведенными мероприятиями и стажировками, которые были организованы для выпускников.

Для меня самым большим вызовом стали публичные выступления. Я этого никогда не делала ранее, но в сентябре-ноябре мне нужно было выступать почти каждую неделю. Для меня это была серьезная зона роста».

Марина Никитина
Руководитель Центра развития карьеры Альтшу
«Вектор моего профессионального развития, так вышло, направлен на взаимодействие с людьми, будь то продажи или консультирование клиентов — но не любой ценой, а через интерес к продукту и потребность клиентов в нем. Через такое видение мы показываем нашу заинтересованность в клиенте. Такое же отношение и заинтересованность Альтшу университет проявил ко мне. Я понял, что в этой компании хочу продолжать развиваться.
Главной задачей за последние пол года являлся набор групп на обучение по федеральной программе, даже несмотря на все возникшие сложности и короткие сроки их решений, мы справились.

Я осознавал ответственность, лежащую на мне, учитывая мою роль в работе с клиентами и верификации документов студентов Альтшу. Приходилось уделять этому особое внимание и время. Благодаря этому опыту я теперь могу делиться своими знаниями с другими и быть уверенным в принятии решений».

Денис Абшилава
Менеджер по работе с клиентами Альтшу
«Я попала в Альтшу, потому что «звезды сошлись» и всё сложилось фактически само-собой. Я люблю, когда так случается, потому что сразу появляется ощущение, что так и было задумано.
А продолжаю я работать в Альтшу, потому что здесь такая крутая команда и атмосфера, в которой ты не можешь не развиваться и не расти. Просто потому что люди рядом с тобой горят идеей и идут вперед. Так и идем вместе, поддерживая друг дружку!

За последние полгода у нас получилось собрать супер-крутую команду кураторов! И мои девочки — моя гордость!

Для меня вызовом в 2021 году стал курс «Я куратор онлайн-курса». Это была большая работа: сначала по подготовке программы обучения для наших кураторов, а затем по проведению этого курса и выводу его «в свет». Это был крутой опыт! И как раз благодаря этому курсу я «раскопала» в себе преподавателя».

Катерина Сергеенко
Руководитель центра сопровождения студентов Альтшу
«Я люблю обучаться и люблю организации, которые также стремятся стать лучше. Если говорить о нашей внутренней кухне: конечно, у нас есть понятия «хороший курс», «хорошее занятие». Но чаще мы с коллегами думаем: «А что дальше?», «А как можно сделать лучше?» (и это рождается внутри всей команды).

Горжусь, что было много новых форматов, которые спроектировал или частично попробовал в Альтшу. Как пример: был такой разбег от мастер-классов до ретроспектив, для меня, как для дизайнера образовательного опыта, это возможность увидеть ещё больше, что можно проектировать и что может быть на курсе.
Ну и конечно, горжусь теми студентами, которые были с нами и прошли свой героический путь от первого занятия до демо экзамена.

Вызовов было много и приходилось держать руку на пульсе: на пульсе студента, преподавателей и собственном».

Владислав Взоров
Методист, дизайнер образовательного опыта Альтшу
«Я работаю в Альтшу, потому что мне нравится создавать крутые курсы, а в Альтшу есть прекрасная команда, с которой это отлично получается! Мне близки ценности Альтшу, в такой команде классно работать и отдыхать!
Вместе с командой мы создали с нуля курс «Рекрутинг», на котором получилось очень многое: согласованная работа команды экспертов, отличная работа куратора и тьютора, интересные и полезные домашние задания, интерактивные онлайн-занятия, вовлечённость студентов, высокие результаты экзамена.
Самый большой вызов — смена работы и начало работы в Альтшу. Сложно было привыкнуть к темпу работы и к особенностям работы с экспертами. Но для меня всегда вызовы и сложности — это новый опыт, новые навыки и переход на новый уровень. Это всё произошло, и мне есть чем гордиться!»

Анна Ходоровская
Методист, дизайнер образовательного опыта Альтшу
«До того как я пришел в Альтшу, я территориально был рядом, со стороны видел развитие и путь, который проделала компания. Часто натыкался на рекламу и упоминания Альтшу, заходил на странницы в соцсетях и думал: «Классно». Мне нравилась концепция и отношение сотрудников к студентам и к учебному процессу. А когда стал работать в Альтшу, понял: мне нравятся цели, направления и вызовы компании, и я, определенно, хочу быть частью этого.
Так как я работаю три месяца, чего-то грандиозного в копилку положить не могу, но в будущем — обязательно!
Могу сказать, что у меня получилось комфортно и эффективно встроиться в работу команды: мы с отделом по работе со студентами успешно запустили три курса за короткий срок, с командой продакт-менеджеров начали подробное изучение и реализацию новых направлений, которые будут у нас в будущем году».

Филипп Шнайдер
Продакт менеджер Альтшу
«Мне здесь сразу очень понравилось! И нравится до сих пор, хотя за одиннадцать месяцев столько всего изменилось. Например, наш коллектив вырос в несколько раз, и это такая большая удача, что люди, которые меня окружают — такие крутые! Теперь каждый мой день наполнен не только интересными задачами, но и ужасно смешными шуточками! А ведь учёными доказано, что хорошее настроение положительно влияет на здоровье человека и повышает производительность труда примерно на 18%.

Я рада, что принимала участие в организации самых трудных с технической точки зрения занятий — очных (в том числе с применением фиджитал-формата). В какие-то моменты была достаточно сложная логистика и большое количество задействованных лиц, но мы отлично справились!

Вызовов было много, но теперь я точно знаю, что существует очень мало безвыходных ситуаций, даже если это какие-то суперсложные процессы, в которые вовлечено множество людей из разных серьёзных организаций. Спасибо Вячеславу Анатольевичу, что каждый день доказывает это своим примером».

Александра Ратькова
Продакт менеджер Альтшу
«Я совсем новый сотрудник. Принял решение присоединиться к команде, поскольку знаю, что внутренняя система Альтшу университета базируется на подборе молодых, предприимчивых людей, стремящихся жить в парадигме «авторства своего развития».
За время моей работы мы командой успешно завершили несколько курсов: «Рекрутинг», «Бизнес-проектирование» и «Интернет-маркетинг».
Хороший опыт — это тестирование гипотез, их отрицание и анализ причин».

Владимир Шувалов
Продакт менеджер Альтшу
«Мне нравится сфера образования и то, что Альтшу даёт людям возможность учиться дальше, а не останавливаться после этапов «школа-колледж-вуз». Находясь в этой среде и, например, общаясь с преподавателями и смотря лекции, тоже есть возможность участвовать в образовательном процессе и получать новые знания. Это здорово!

Горжусь, наверное, тем, что получилось прокачать навыки телефонных разговоров (это было сложно для меня). Также опытом быстрого создания простых инструкций для людей, которые ранее не работали с онлайн-сервисами или сложными графическими программами.

Вызовом было найти к каждому человеку свой подход. Было общение с абсолютно не похожими друг на друга людьми и у каждого было что-то своё, что могло вдохновить его не сдаваться в трудных ситуациях. Но, конечно, эти сложности помогают и позволяют развиваться и получать новый опыт».

Юлия Русских
Куратор

Альтшу в цифрах

В любой компании или организации много важных цифр. Для Альтшу университета важными в 2021 году были такие:

604 довольные выпускника, которые погрузились в наши программы, успешно повысили квалификацию и обучились новому, укрепили свои знания и уверенность в новой профессии.

131 выпускник прошёл стажировку/трудоустроился/открыл бизнес/получил повышение на текущем месте работы за счет освоения новых навыков на курсах Альтшу университета. Центр развития карьеры не останавливает свою работу, и эта цифра растёт.

95% доходимость студентов.

В административной команде Альтшу 25 человек .
Рост команды: от 7 до 25 человек.

Более 50 классных экспертов в преподавательско-тьюторском составе.

Начиная с середины лета мы смогли привлечь более 4000 человек!
Увеличили количество подписчиков более чем в 2 раза.
А суммарный охват наших рекламных кампаний перевалил за 800 000 пользователей.

И мы ни в чём не собираемся останавливаться, стремимся сохранить качество и увеличить показатели.

Мы желаем Альтшу университету в 2022 году:

Альтшу заявил о себе в этом году очень мощно. Показал свой характер и свои возможности. Дальше — не отступать.

Развиваться и охватывать все бОльшие прогрессивные области в образовании и науке.

Продолжения авторства в своём собственном развитии, ещё большего расширения масштабов деятельности и сохранения связности. Команда успешно держится на сильных связях ради общего видения будущего.

Альтшу - это всегда смелые (порой даже безумные) идеи и их воплощение. Недостатка в этих идеях у нас нет, поэтому пусть в новом году встречается на пути больше единомышленников и окружающий мир, если не помогал в воплощении наших идей, то хотя бы не мешал!

Развития! Хочу чтобы Альтшу стал известен широкому кругу лиц и мы смогли изменить жизни как минимум вдвое большему количеству человек, чем в 2021.

Расти и развиваться, оставаясь по-прежнему «про качество, ценности и смыслы»!

Всем ребятам продолжать переоткрывать себя как профессионала вновь и вновь, то есть расти, укреплять свои скиллы, но и переосознавать свою деятельность.
Как сказал Брайен Трейси: «То что ты умеешь сегодня, не достаточно для того, чтобы быть успешным завтра». Но не впадать в бессознательную тягу к деланию, синдром самозванца и другие состояния. Держаться своего я и веры в то, что делаешь.
А также хорошей новогодней рефлексии на каникулах, у нас это слово любят, знают, используют.
Зарядиться энергией и идти вперед к личным и профессиональным целям!

Новых курсов, новых экспертов, новых профессионалов.

Чтобы у Альтшу всегда было всё необходимое для роста и оптимистичного взгляда в будущее. Максимально эффективно использовать огромный потенциал. И главное — никогда не терять то, что есть сейчас: нацеленность на непрерывное развитие и стремление идти в ногу с этим быстро меняющимся миром.

В 2022 году Альтшу желаю исполнения и перевыполнения поставленных целей. А я, в свою очередь, сделаю всё для этого.

Открытых к развитию студентов.

Мы очень благодарим всех, кто был с нами в 2021 году, выбирал наши образовательные программы, верил в нас, поддерживал, давал мотивацию становиться лучше и вдохновлял.

В следующем году мы обещаем быть ещё лучше. Присоединяйтесь! Мы вам очень рады!
Мария Власова
Редактор блога