Действительно работающие рекомендации по составлению резюме от прекрасного карьерного консультанта Альтшу университета Елены Петрихиной.
Елена основатель кадрового агентства Phoenix Career Group со стажем работы в сфере и HR направлении в компанияхМарс, Вимм Билль Данн, British American Tobacco, Carlsberg Group более 20 лет, она работала с огромным количеством самых разных офферов и cv, её опыт поможет подготовить ваше лучшее резюме.
Качественное резюме нужно не только в тот момент, когда вы уже начали поиски новой работы. Ведите его всегда.
Фиксируйте свои достижения, описывайте кейсы, делайте скрины, такое резюме-портфолио непременно пригодится и когда возникнет необходимость заново трудоустроиться, и когда вы будете готовиться к ежегодному подведению итогов; а ещё при появлении новых выгодных вакансий внутри компании; когда соберётесь просить повышения и увеличения заработной платы; в случае если над вами повиснет «меч сокращений», чтобы отстоять свою кандидатуру и сохранить рабочее место; когда сменяется руководство и вам нужно показать свой опыт и потенциал. В любой ситуации вы быстро сориентируетесь.Резюме — это всегда творчество, оно кастомизируется под конкретную задачу.
В вашем арсенале функциональное, креативное, диджитал, портфолио, лендинг и другие виды резюме. Одну и ту же информацию о вас можно подать по-разному, исходя из особенностей вакансии и задач.Перед отправкой резюме лучше разместите его на Яндекс или Google диске: важно, чтобы это была доступная, работающая ссылка
(в доступном разрешении, а не в «хитрой» программе и не с работного сайта).Резюме — первое касание с потенциальным работодателем.
Уделите ему максимум внимания. Это ваша визитная карточка, от которой зависит, пригласят вас на собеседование или нет.Укажите обязательно в начале и в конце резюме:
фамилию, имя, подробные и актуальные контактные данные, дайте ссылку (опять же простую и работающую, доступную без vpn, смс и регистраций) на творческое поттфолио и кейсы.Геолокацию и метро, желаемую зарплату — можно указывать или нет в зависимости от ваших приоритетов.
Опыт работы:
грамотно и выгодно преподнесите компании, в которых работали. Чем лучше вы «продаëте» компанию в описании, тем выгоднее выглядите сами, как сотрудник этой компании.Будьте конкретны в описании опыта.
Зачастую работодатель не находит вас, если вы в своём резюме не указали точный профиль деятельности (например, в резюме smm-специалиста важно указать, с какими именно соцсетями вы работали, какие осваиваете и т.д.)Если сейчас вы изучаете что-то новое (что выгодно расширит и дополнит ваш арсенал) — напишите об этом.
Тогда в ключевых словах это появится.Точно и правильно укажите специальность (смотрим из вакансии).
Обязанности и задачи, лучше формулировать в глаголах.
(Отвечаю, генерирую, разрабатываю и т.д.)Ваша результативность.
Примеры KPI и достижений/результатовВ процентах, числах, количестве раз, конверсии и т.д.
Можно писать прямо рядом с должностными обязанностями на предыдущих местах работы, можно составить портфолио проектов.
Иногда смелым и выгодным шагом будет написать, что была сделана такая-то работа, но результат не получился
(или получился не таким, как ожидали). Это хороший повод для общения на собеседовании и может выручить, когда не очень большой опыт и не очень много кейсов. Также это показывает вас как деятельного человека, который не останавливается, совершая ошибки, а анализирует результаты и делает выводы.Ключевые навыки — смотрите тоже в вакансиях, указывайте только полезные для желаемой должности.
В разделе «обо мне» важно соблюсти хороший баланс профессионализма и душевности.
Написать что-то живое и человеческое, но и сформулировать свой профессиональный опыт. Могут пригодиться обороты: «как эксперт силён/сильна в …», «пробовал(а) подход… для решения…», «есть опыт в выполнении/в руководстве/во взаимодействии…». Расскажите, какие инструменты используете, как работаете.Раздел «обо мне» и сопроводительное письмо могут быть идентичными.