Стоимость привлечения сотрудника при самостоятельном поиске ≈ 1 оклад кандидата, а средний срок «окупаемости» сотрудника ≈ 3 месяца.
Поэтому удержание сотрудников — приоритетное направление в текущих реалиях.
Посчитаем экономику
Преимущества программы для вас
Обучение потенциальных кандидатов на вакансии
Обучение действующих сотрудников
Уменьшаем срок закрытия вакансии и сокращаем расходы на рекрутинг, обучая кандидата нужным компетенциям до трудоустройства
Обучить своего сотрудника новым знаниям быстрее и дешевле, чем с нуля погружать в работу только что принятого человека
Наши студенты уже сотрудничают с компаниями
Запустили партнерскую программу по трудоустройству
Трудоустроили 2-х выпускников курса «Рекрутинг»
Успешно прошли стажировку 25 выпускников курсов «Фотография» и «Обработка фото в Lr и Ps»
Успешно прошли стажировку 6 выпускников курса «Маркетинг»
Успешно прошли стажировку 12 выпускников курса «Фотография»
Успешно прошли стажировку 10 выпускников курса «Фотография»
Варианты взаимодействия
Индивидуальные эффективные образовательные программы
Мы готовы разработать индивидуальные образовательные программы в соответствии с запросом и потребностями вашей компании. Кандидаты и сотрудники получат навыки для наиболее эффективной работы с вами
Pre-selection
Просто передайте нам тестовые задания или кейсы из вашего процесса отбора, и мы создадим партнерский урок с четким отбором и предоставим вам статистику и результаты.
Возможность привлечь вашего эксперта как преподавателя
Мы можем включить в программу занятие, которое будет вести ваш эксперт. Поможем с методологией и подготовкой, а эксперт даст именно те знания и навыки, которые актуальны для вашей компании.
Совместный модуль обучения
Чтобы сделать поток кандидатов более релевантным, предлагаем создание партнёрского модуля на основе вашей экспертизы и опыта.
Станьте частью нашего образовательного процесса:
Привлеките своих экспертов в качестве преподавателей и разработайте уникальные учебные модули